Support
教育制度・福利厚生
Education
教育制度
資格取得支援
当社では、推奨資格はもちろん、社員一人ひとりが自ら取得したい資格に対しても積極的にサポートしています。技術系の資格だけでなく、マイクロソフトオフィスや秘書検定など、多岐にわたる資格取得を支援してきた実績があります。受講料や検定料など資格取得にかかる費用を補助するほか、取得後には報奨金を支給。必要な資格を取得することで、目標とするキャリアアップを着実にめざすことができます。
メンター制度・OJT
新入社員には、先輩社員がメンターとしてマンツーマンで丁寧に指導を行っており、未経験の方でも安心して仕事を始められます。メンターのサポートを受けながら現場で実践を重ねることで、必要なスキルが自然に身につき、着実な成長につなげることができます。
工場研修・チームミーティング
工程や習熟度に応じた工場研修を実施しています。基礎的な知識・作業から、より専門性の高い高度なスキルまで、段階的に学べる研修体制を整えているため、無理なく着実にスキルアップが可能です。現場での実践を通じて技術力を身につけ、成長できます。また、定期的にチームミーティングを実施し、情報共有とともに互いの成長を支援する体制を整えています。
外部研修
設備メーカーが実施する専門的な技術研修や、外部研修機関によるビジネススキル研修など、社外の知見を活かした学びの機会を取り入れています。社員一人ひとりの課題や成長ニーズに応じて研修内容を選定・企画し、実践に役立つスキルの習得を支援しています。
インターンシップ
学生向けにインターンシップを実施し、実際の製造現場や仕事の流れを体験できる機会を設けています。特殊ネジ・ボルトのものづくりを、現場でリアルに体感できます。
Benefits
福利厚生
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健康・雇用・労災保険・厚生年金を完備
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日本生命の団体保険に加入
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昇給／年1回（4月）
賞与／年3回（2月・7月・12月） -
1人目15,000円、2人目10,000円、3人目以上8,000円
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結婚、忌引などの特別休暇
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5万円／月まで
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夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇など
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安心して育児を迎えることができます
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出産前後の大切な時期を守ります
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社員が自社株を取得できる持ち株制度を導入
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社内規定により退職金制度を設けています
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確定拠出年金により計画的な資産形成を支援
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フォークリフト、クレーンなどの取得を支援
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資格取得を後押しし、成果を還元
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夏用・冬用のユニフォームや安全靴を貸与
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家庭と仕事の両立を支援
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年1回の健診と健康管理アドバイス
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北海道、沖縄、ハワイ、伊勢など
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ボーリング大会、餅つき、ゲーム大会など
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スポーツ部、野球部、ラーメン部、おやつ部、サラダ部、フットサル部など
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自動販売機を備えた休憩スペースを各所に設置
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軽食類や総菜を100円で購入できる簡易オフィスコンビ二
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二人で社員証をタッチすると飲み物が無料になる自販機
